17 августа 2017

Обязательное страхование работников

Не все об этом знают, но если Вы являетесь владельцем ТОО или ИП и у Вас есть штатные работники, то Вы обязаны страховать своих работников от несчастных случаев при исполнении ими трудовых обязанностей.

Обязанность работодателя по страхованию работников от несчастных случаев указана в Законе РК «Об обязательном страховании работника от несчастных случаев при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей» от 7 февраля 2005 года № 30 (здесь и далее Закон об ОСРНС).

Заключить договор страхования: +7 777 281 79 79 (вотсап)

Ответственность в случае отсутствия договора страхования

Согласно Кодекса РК об административных правонарушениях, уклонение от заключения договора обязательного страхования лицом, обязанным в соответствии с законодательным актом Республики Казахстан об обязательном страховании заключить договор обязательного страхования, влечет штраф:

  • На физических лиц в размере 20 МРП;
  • Частных нотариусов, частных судебных исполнителей, на субъектов малого предпринимательства или некоммерческие организации — в размере 200 МРП;
    на субъектов среднего предпринимательства — в размере 400 МРП;
  • Субъектов крупного предпринимательства — в размере 1000 МРП.

Давайте рассмотрим подробнее, что такое обязательное страхование работников от несчастных случаев. и какие последствия влечет отсутствие такого страхования на Вашем предприятии.

Заключить договор страхования: +7 777 281 79 79 (вотсап)

Обязательное страхование работников. В чем особенности этого вида страхования?

Обязательное страхование работников от несчастных случаев при исполнении трудовых обязанностей (здесь и далее — ОСРНС) является основным способом защиты трудовых прав и улучшения условий безопасности и охраны труда работников предприятия.

В настоящее время ответственность по возмещению материального ущерба, возникшего в результате несчастного случая, делится между государством, работодателем и страховой компанией (страховщиком).

Суть договора ОСРНС сводится к тому, что если в результате несчастного случая, произошедшего при исполнении трудовых обязанностей, жизни и здоровью работника нанесен вред, то страховая компания возмещает возникшие при этом материальные убытки. При этом вред, причиненный жизни и здоровью работника согласно Закону об ОСРНС включает в себя материальное выражение вреда, связанного с его смертью или с установлением ему степени утраты профессиональной трудоспособности, за исключением вреда, связанного с временной нетрудоспособностью работника.

Заключить договор страхования: +7 777 281 79 79 (вотсап)

Возмещение вреда при утрате трудоспособности

Если в результате несчастного случая при исполнении своих служебных (трудовых) обязанностей работник утратил профессиональную трудоспособность (получил инвалидность), то специальной комиссией устанавливается размер нанесенного жизни и здоровью работника вреда, а также определяется порядок его материального возмещения.

  • Так, в случае установления степени утраты профессиональной трудоспособности работника от 5% до 29% включительно, материальный ущерб работодатель  возмещает самостоятельно.
  • Возмещение вреда, связанного с утратой заработка (дохода) работником в связи с установлением ему степени
    утраты профессиональной трудоспособности от 30% до 100% включительно, осуществляется страховой компанией.
  • Возмещение вреда, связанного со смертью работника в полном объеме осуществляется также страховой компанией.

Что необходимо для заключения договора страхования? Смотрите здесь. Сколько стоит застраховать своих работников смотрите здесь.

Заключить договор страхования: +7 777 281 79 79 (вотсап)

Мы работаем со всеми городами Казахстана. Официальное заключение договора. Если Вы находитесь в другом  городе, документы отправляем курьерской службой. Предоставляем закрывающие документы.

Заключить договор страхования: +7 777 281 79 79 (вотсап). Наши контакты здесь.


Метки: , ,
Copyright 2016. Все права защищены.

Опубликовано АльфаКонсалт в категории "Обязательное страхование