Август 17 2017

Стоимость обязательного страхования работников?

Как Вам известно из предыдущих статей на этом сайте «Обязательное страхование работников» и «Как заключить договор обязательного страхования работников?» , если в штате Вашей компании трудится хотя бы 1 работник, то Вы обязаны заключить договор страхования работников от несчастных случаев при исполнении ими своих трудовых обязанностей. В данной статье мы рассчитаем стоимость обязательного страхования на примере условной компании Х.

Срок действия договора обязательного страхования работников

Срок действия договора страхования составляет 12 месяцев. Если деятельность страхователя (компании) составляет менее 12-ти месяцев, то на срок осуществления деятельности страхователя.

Стоимость обязательного страхования работников

стоимость обязательного страхованияСтоимость обязательного страхования работников или размер страховой премии определяется соглашением сторон на основе установленного Законом по ОСНС страхового тарифа, дифференцированного по видам экономической деятельности, в зависимости от класса профессионального риска, умноженного на страховую сумму по договору страхования.

Схематично размер страховой премии рассчитывается по формуле:

Страховая премия = Страховая сумма * Страховой тариф 

Законом об ОСНС установлены страховые тарифы, дифференцированные по видам экономической деятельности (ОКЭД), в зависимости от класса профессионального риска.

Страховой тариф по обязательному страхованию работников от несчастных случаев составляет от 0,12% до 2,96%.

Страховая сумма по договору страхования определяется на основании годового фонда оплаты труда всех работников, состоящих в штате предприятия на момент заключения договора страхования. При этом, если месячная заработная плата любого из работников превышает размер минимальной заработной платы (МЗП), установленной государством на текущий год, то применяется размер МЗП. В 2017 году размер МЗП составляет 24 459 тенге.

При изменении ФОТа и (или) штатной численности работников в договор страхования вносятся изменения (в части размера страховой суммы и страховой премии) путем заключения дополнительного соглашения на период действия основного договора.

Периодичность оплаты страховой премии

Страховая премия, подлежащая уплате страхователем (компанией) согласно законодательству может быть уплачена единовременно или в рассрочку – по согласованию сторон.

Пример расчета размера страховой премии

Рассчитаем стоимость обязательного страхования на примере. Возьмем для нашего примера компанию Х, оказывающую юридические консультации и бухгалтерские услуги. Класс профессионального риска — 1. Страховой тариф равен 0,12%.

В компании работают:

  • Директор — 1 человек, месячный фонд оплаты труда 320 000 тенге;
  • Бухгалтер — 1 человек, месячный фонд оплаты труда 270 000 тенге;
  • Помощник бухгалтера — 1 человек, месячный фонд оплаты труда 120 000 тенге;
  • Юрист-консульт — 3 человека, месячный фонд оплаты труда 150 000 тенге.

У двух сотрудников — директора и бухгалтера,  месячный фонд оплаты труда превышает 10-кратный размер минимальной заработной платы (МЗП). МЗП на 1 января 2017 год составляет 24 459 тенге. Поэтому в отношении этих сотрудников применяется 10-кратный размер МЗП.

Определяем Годовой фонд оплаты труда (ГФОТ) с учетом МЗП на 2017 год (24 459 тенге). ГФОТ определяется путём умножения месячного фонда оплаты труда на количество работников по данной должности и умножения на 12 месяцев.

Итак, Годовой фонд оплаты труда (ГФОТ) всех сотрудников предприятия составляет:

ГФОТ= 2 935 080 + 2 935 080 + 1 440 000 + 5 400 000 = 12 710 160 тенге.

Применяем страховой тариф с учетом класса профессионального риска:

Страховая премия = Страховая сумма * Страховой тариф

В данном примере, размер страховой премии составит 15 252 тенге в год. Эта страховая премия выплачивается Вами, как работодателем 1 раз в год страховой компании. Страховая премия может оплачиваться сразу, одним платежом, либо в течение определенного периода времени, несколькими платежами. Эти условия уточняются в договоре страхования. Как видите, стоимость обязательного страхования работников на самом деле не так высока, по сравнению с теми рисками, которые Вы берет на себя, уклоняясь от заключения договора страхования.

Что будет, если я не заключу договор обязательного страхования работников?

Уклоняясь от заключения договора обязательного страхования работников, Вы рискуете получить штраф:

  • на физических лиц в размере 20 МРП;
  • частных нотариусов, частных судебных исполнителей, на субъектов малого предпринимательства или некоммерческие организации — в размере 200 МРП;
  • на субъектов среднего предпринимательства — в размере 400 МРП;
  • субъектов крупного предпринимательства — в размере 1000 МРП.

Кроме того, отсутствие договора обязательного страхования влечет и другие риски: подмоченная репутация, отсутствие доверия со стороны работников, риски различных тяжб, да и просто неспокойная совесть, если с Вашим работником все-таки произойдет несчастный случай и Вы не сможете возместить моральный и материальный ущерб.

Если наши доводы Вас убедили и Вы решили заключить договор страхования, то для предварительного расчета страховой премии и консультации, пожалуйста, обращайтесь в нашу компанию «АльфаКонсалт». Свяжитесь с нами, используя контактные данные, здесь.